Международный Институт "ПРОФЕССИОНАЛ"

▶️Отзыв о программе Тренинг для тренеров «ИНТЕНСИВ» 👩🏻🎓-Дарья Бекешко, БИЗНЕС-ТРЕНЕР, Компания «ПОЛЮС» 🏆Одна из крупневших Российских золотодобывающих компаний🔝 📍г.Абаза, г.Красноярск, г.Москва 👩🏼🎓- Ксения Уколова, БИЗНЕС-ТРЕНЕР, Компания «ПОЛЮС» 🏆Одна из крупневших Российских золотодобывающих компаний🔝 📍г.Бодайбо, г.Москва ⠀ Дарья и Ксения , Спасибо большое🙏🏻😘😍❤️Желаем успехов на тренинговом поприще и всегда ждём у нас 🎯🥳❤️🤗🌹🌹🌹🌹🌹 ⠀ 🔷Тренинг тренеров Life ⠀ 📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru ⠀

🔥Почему важен восстановительный процесс для бизнес-тренеров? 👩🏼🎓Бизнес-тренеры, проводя множество тренингов и обучающих сессий, часто сталкиваются с потерей энергии и выгоранием. Увлеченность работой и желание передать знания могут стать причиной эмоционального и физического истощения. Чтобы эффективно проводить тренинги и оставаться вдохновленными, очень важно находить время для восстановления. Здесь я собрала несколько методов, которые помогут вам вернуть силы и сохранить высокий уровень энергии на протяжении всей профессиональной деятельности. ⚖️Инструменты для восстановления энергии: 🔹Изменение формата обучения: Разнообразьте свои тренинги, используя новые форматы, такие как вебинары, мастер-классы или интерактивные сессии. 🔹Смена окружения: Проводите тренинги в новых местах, чтобы вдохновить себя и участников. 🔹Обратная связь: Регулярно собирайте отзывы от участников, чтобы понять, что приносит результат и что можно улучшить. 🔹Практика благодарности: Ведение журнала успехов помогает поддерживать положительное эмоциональное состояние и повышает уровень счастья. 🔹Найм помощника: Делегируйте рутинные задачи, чтобы освободить время для отдыха и творчества. 🔹Технические средства: Используйте приложения и технологии для управления временем и задачами, чтобы оптимизировать свои усилия. 🔹Настройка режима дня: на Пересмотрите свой график и определите, в какие часы вы наиболее продуктивны, сосредоточившись на сложных задачах тогда. 🔹Обучение и развитие: Прокачивайте новые навыки, чтобы вернуть интерес и вдохновение. 🔹Психическое здоровье: Рассмотрите занятия терапией или коучингом для поддержки вашего эмоционального благополучия. 🔹Упражнения на креативность: Включите в свою практику креативные техники, такие как брейншторминг, чтобы освежить мышление. 🎯Эти методы помогут вам не только восстановить силы, но и улучшить качество ваших тренингов. Заботясь о своем здоровье и энергии, вы сможете быть более эффективными и вдохновляющими для ваших участников! Продолжение в комментариях 👇🏻 🖇️Вот несколько быстрых методов восстановления энергии, которые могут быть полезны для бизнес-тренеров и коучей: 🔸Короткие перерывы: Делайте небольшие паузы каждые 60-90 минут. Вставайте, проходите несколько шагов или просто растянитесь. 🔸Глубокое дыхание: Проводите несколько минут на глубокие вдохи и выдохи. Это поможет улучшить кислородный обмен и снизить уровень стресса. 🔸Подвижные упражнения: Выполняйте простые физические упражнения, такие как приседания или растяжка. Это активизирует кровообращение и повышает энергичность. 🔸Гидратация: Убедитесь, что вы пьете достаточно воды. Обезвоживание может привести к усталости. 🔸Здоровые закуски: Употребляйте легкие перекусы, богатые белками и углеводами, такие как орехи, йогурт или фрукты. 🔸Музыка: Слушайте energizing музыку, чтобы подогреть настроение и возобновить концентрацию. 🔸Медитация: Даже 5 минут медитации могут помочь снять напряжение и восстановить сосредоточенность. 🔸Позитивное мышление: Практикуйте аффирмации или записывайте положительные моменты — это поднимает дух и мотивирует. 🔸Изменение обстановки: Если возможно, измените окружение на время. Это поможет разогнать монотонность. 🔸Забота о себе: Не забывайте о полноценном сне и отдыхе в конце дня, чтобы получить максимальную продуктивность на следующий. 🎯Надеюсь, эти методы помогут вам поддерживать вашу энергию на высоком уровне!

🌟 Важность профессии бизнес-тренера и менеджера по обучению в современном мире 🌟 🔹В быстро меняющемся бизнес-окружении профессия бизнес-тренера и менеджера по обучению становится неотъемлемой частью успеха компании. Эти специалисты не только передают знания и навыки, но и формируют культуру обучения, способствуя развитию персонала и повышению общей эффективности. ✨ Польза для бизнес-тренера✨ 🔥Стремление стать бизнес-тренером открывает перед вами множество возможностей для личного и профессионального роста. Вот несколько ключевых преимуществ профессии: 1️⃣. Постоянное обучение: Работа бизнес-тренером требует постоянного обновления знаний. Вы будете изучать новые методики, тренды и технологии, что способствует вашему личному развитию. 2️⃣. Развитие коммуникационных навыков: Вам предстоит взаимодействовать с разными людьми, что поможет улучшить навыки публичных выступлений и межличностного общения. 3️⃣. Карьера и стабильность: Профессия бизнес-тренера пользуется высоким спросом в разных отраслях. Это открывает двери к карьерному росту и возможности работы в различных сферах бизнеса. 4️⃣. Возможность влиять на других: Как тренер вы будете помогать людям развиваться профессионально, что приносит удовлетворение и чувство значимости. 5️⃣. Гибкость графика: Многие бизнес-тренеры работают на фрилансе или в формате частичной занятости, что позволяет находить баланс между работой и личной жизнью. 6️⃣. Финансовые возможности: Бизнес-тренеры могут зарабатывать значительные гонорары, особенно при наличии опыта и хорошей репутации. 🎯Если вы хотите сделать шаг навстречу этой увлекательной профессии, у нас есть программы обучения, которые помогут вам достичь успеха! ✨ Польза для компаний: 1️⃣. Увеличение производительности: Обученные сотрудники работают более эффективно и качественно. 2️⃣. Адаптация к изменениям: Бизнес-тренеры помогают командам адаптироваться к новым технологиям и методам работы. 3️⃣. Снижение текучести кадров: Инвестиции в обучение повышают удовлетворенность сотрудников и их приверженность компании. ✨ Польза для сотрудников: 1️⃣. Профессиональный рост: Возможность развивать навыки и компетенции, что способствует карьерному продвижению. 2️⃣. Уверенность в себе: Обучение помогает справляться с новыми вызовами и недостигнутыми целями. 3️⃣. Создание команды: Совместное обучение способствует улучшению командной работы и повышению духа коллектива. 🖇️В целом, бизнес-тренеры и менеджеры по обучению играют ключевую роль в создании успешной и конкурентоспособной компании. 🔥Мы рады сообщить, что у нас вы можете пройти обучение на бизнес-тренера или менеджера по обучению! 🎉Программа Тренинг для Тренеров стартует ежемесячно, как в онлайн так и в оффлайн формате! 🤩Присоединяйтесь к нашим программам и откройте для себя мир новой профессии, которая приносит огромную пользу как организациям, так и самим сотрудникам. Развивайтесь вместе с нами! 📌Зарегистрироваться можно на нашем сайте iprofessional.ru

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ «ИНТЕНСИВ» сегодня стартовал в Международном Институте по подготовке Бизнес-тренеров «ПРОФЕССИОНАЛ»!🔥 👩🏼🎓👨🏻🎓DAY 5🎉 🔝Всем, кто не мыслит себя без роста, развития и непрерывного обучения новому💯❗️ ⠀ ✔️Ждём Вас на все наши программы, коллеги🫶🏻 ⠀ ✅ с 26 ИЮЛЯ по 30 ИЮЛЯ пройдёт ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ «ИНТЕНСИВ» оффлайн ⠀ ✅ с 08 ИЮЛЯ старт следующих групп по программе «ШКОЛА ТРЕНЕРОВ ОНЛАЙН» ⠀ ✅ с 24 ИЮЛЯ ШКОЛА ИГРОТЕХНИКОВ «СОЗДАНИЕ БИЗНЕС-ИГР» онлайн ⠀ ✅ 16-17 АВГУСТА пройдёт ШКОЛА ИГРОТЕХНИКОВ «СОЗДАНИЕ БИЗНЕС ИГР» оффлайн 📍Мы находимся в самом центре столицы, в шикарном тренинговом пространстве, по адресу: Цветной бульвар д.7/11, ауд.402 Будем Вам рады! Ждём Вас на обучение! ⠀ 🔷Тренинг тренеров Life ⠀ 📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru ⠀ #тренингтренеров #бизнестренер #профессиябизнестренер #тренерпопродажам #тренерпопродукту #институтпрофессионал #коуч #коучинг #оратор #школаораторов #отзыв #обучение #бизнесобучение #тренинг #игротехник #созданиеигр #игропрактик

▶️Отзыв о программе Тренинг для тренеров «ИНТЕНСИВ» 👩🏻🎓-Светлана Краснобаева, БИЗНЕС-ТРЕНЕР, Руководитель Учебного Центра корпоративного блока ПАО «СОВКОМБАНК»🔝 📍г.Москва ⠀ Светлана , Спасибо большое🙏🏻😘😍❤️Желаем успехов на тренинговом поприще и всегда ждём у нас 🎯🥳❤️🤗🌹🌹🌹🌹🌹 ⠀ 🔷Тренинг тренеров Life ⠀ 📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru #тренингтренеров #бизнестренер #профессиябизнестренер #тренерпопродажам #тренерпопродукту #институтпрофессионал #коуч #коучинг #оратор #школаораторов #отзыв #обучение #бизнесобучение #тренинг #игротехник #созданиеигр #игропрактик #школатренеровонлайн ⠀

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ «ИНТЕНСИВ» в Международном Институте по подготовке Бизнес-тренеров «ПРОФЕССИОНАЛ»!🔥 👩🏻🎓👨🏼🎓DAY 3🎉 🔝Всем, кто не мыслит себя без роста, развития и непрерывного обучения новому💯❗️ ⠀ ✔️Ждём Вас на все наши программы, коллеги🫶🏻 ⠀ ✅ с 26 ИЮЛЯ по 30 ИЮЛЯ пройдёт ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ «ИНТЕНСИВ» оффлайн ⠀ ✅ с 08 ИЮЛЯ старт следующих групп по программе «ШКОЛА ТРЕНЕРОВ ОНЛАЙН» ⠀ ✅ с 24 ИЮЛЯ ШКОЛА ИГРОТЕХНИКОВ «СОЗДАНИЕ БИЗНЕС-ИГР» онлайн ⠀ ✅ 16-17 АВГУСТА пройдёт ШКОЛА ИГРОТЕХНИКОВ «СОЗДАНИЕ БИЗНЕС ИГР» оффлайн 📍Мы находимся в самом центре столицы, в шикарном тренинговом пространстве, по адресу: Цветной бульвар д.7/11, ауд.402 Будем Вам рады! Ждём Вас на обучение! ⠀ 🔷Тренинг тренеров Life ⠀ 📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru ⠀ #тренингтренеров #бизнестренер #профессиябизнестренер #тренерпопродажам #тренерпопродукту #институтпрофессионал #коуч #коучинг #оратор #школаораторов #отзыв #обучение #бизнесобучение #тренинг #игротехник #созданиеигр #игропрактик

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ «ИНТЕНСИВ» сегодня стартовал в Международном Институте по подготовке Бизнес-тренеров «ПРОФЕССИОНАЛ»!🔥 👩🏻🎓👨🏼🎓DAY 1🎉 🔝Всем, кто не мыслит себя без роста, развития и непрерывного обучения новому💯❗️ ⠀ ✔️Ждём Вас на все наши программы, коллеги🫶🏻 ⠀ ✅ с 26 ИЮЛЯ по 30 ИЮЛЯ пройдёт ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ «ИНТЕНСИВ» оффлайн ⠀ ✅ с 08 ИЮЛЯ старт следующих групп по программе «ШКОЛА ТРЕНЕРОВ ОНЛАЙН» ⠀ ✅ с 24 ИЮЛЯ ШКОЛА ИГРОТЕХНИКОВ «СОЗДАНИЕ БИЗНЕС-ИГР» онлайн ⠀ ✅ 16-17 АВГУСТА пройдёт ШКОЛА ИГРОТЕХНИКОВ «СОЗДАНИЕ БИЗНЕС ИГР» оффлайн 📍Мы находимся в самом центре столицы, в шикарном тренинговом пространстве, по адресу: Цветной бульвар д.7/11, ауд.402 Будем Вам рады! Ждём Вас на обучение! ⠀ 🔷Тренинг тренеров Life ⠀ 📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru ⠀ #тренингтренеров #бизнестренер #профессиябизнестренер #тренерпопродажам #тренерпопродукту #институтпрофессионал #коуч #коучинг #оратор #школаораторов #отзыв #обучение #бизнесобучение #тренинг #игротехник #созданиеигр #игропрактик

▶️Отзыв о программе ШКОЛА ИГРОТЕХНИКОВ «СОЗДАНИЕ ТРАНСФОРМАЦИОННЫХ И БИЗНЕС-ИГР» 👩🏼🎓-Илона Паршукова, БИЗНЕС-ТРЕНЕР 📍г.Москва 👩🏻🎓- Наталья Дозорцева, Государственное автономное учреждение Новосибирской области «Новосибирский областной фонд поддержки науки и инновационной деятельности» 📍г.Новосибирск ⠀ Илона и Наталья , Спасибо большое🙏🏻😘😍❤️Желаем успехов в создании Бизнес-игр, всегда ждём в гости и на другие программы обучения 🎯🥳❤️🤗🌹🌹🌹🌹🌹 ⠀ 🔷Школа ИГРОТЕХНИКОВ Life ⠀ 📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru ⠀#тренингтренеров #бизнестренер #профессиябизнестренер #тренерпопродажам #тренерпопродукту #институтпрофессионал #коуч #коучинг #оратор #школаораторов #отзыв #обучение #бизнесобучение #тренинг #игротехник #созданиеигр #игропрактик #школатренеровонлайн #eq #эмоциональныйинтеллект

▶️Отзыв о программе Тренинг для тренеров «ИНТЕНСИВ» 👩🏻🎓-Анастасия Зайцева, Мастер производственного обучения, БИЗНЕС-ТРЕНЕР-Компания HOHLAND (ООО «Хохланд-Руссланд)🔝 📍г.Бронницы ⠀ Анастасия , Спасибо большое🙏🏻😘😍❤️Желаем успехов на тренинговом поприще и всегда ждём у нас 🎯🥳❤️🤗🌹🌹🌹🌹🌹 ⠀ 🔷Тренинг тренеров Life ⠀ 📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru ⠀

🌟 Приглашаем вас на нашу уникальную программу обучения по созданию трансформационных и бизнес-игр, а также бизнес-симуляций! 🌟 📅 Дата: 16 -17 августа 2025 г. 📍 Место: г.Москва, Цветной бульвар д.7 стр.11 На протяжении двух насыщенных дней вы погрузитесь в захватывающий мир игровых технологий и научитесь создавать инструменты, которые помогут: ✅ Увеличить вовлеченность участников. ✅ Повышать эффективность командной работы. ✅ Развивать лидерские качества и стратегическое мышление. Наш курс идеален для тренеров, коучей, HR-специалистов и всех, кто интересуется новыми методами обучения и развития. 🌟 На нашем обучении участники освоят множество полезных знаний и навыков! 🌟 В ходе двух дней вы научитесь: ✔️ Снимать запрос с заказчика: Научитесь выявлять потребности и ожидания заказчика, чтобы создать игру, которая действительно решает его задачи. ✔️ Структуре составления игры: Узнаете, как правильно организовать игровые элементы и создать гармоничную структуру. ✔️ Понимать, что такое аватар: Ознакомитесь с понятием аватара в игре и его ролью в создании взаимодействия с игроками. ✔️ Игровой механике: Узнаете о принципах и правилах, управляющих игровым процессом, чтобы сделать его увлекательным и полезным. ✔️ Игровой динамике: Поймете, как взаимодействуют различные элементы игры и как создавать «правила игры», способствующие активному вовлечению. ✔️ Прототипировать свою игру: Получите возможность в ходе обучения разработать прототип своей уникальной игры, применяя полученные знания на практике. Не упустите возможность получить практические знания и навыки, которые открывают новые горизонты в бизнесе и обучении! 🔗 Зарегистрироваться можно на нашем сайте iprofessional.ru или по телефону +79255093339, +74955327153 Количество мест ограничено! Ждем вас на нашем курсе!

🔥Коллеги делимся упражнением для тренинга по теме «Коучинг и менторство в работе Руководителя» ✅ Автор @Диана Курбанова, Бизнес- тренер, Коуч, Руководитель проектов Института «ПРОФЕССИОНАЛ». ✅Бизнес-кейс для тренинга: «Как руководитель использует коучинговые модели в работе с подчиненными»🤝 ✔️Этот тренинг предназначен для руководителей, которые хотят улучшить свои навыки взаимодействия с подчиненными с помощью коучинговых моделей. Участники научатся применять различные коучинговые техники, чтобы повысить вовлеченность своих сотрудников и улучшить командную работу. 📌Упражнение для тренинга: «Использование коучинговых моделей в работе с подчиненными» 🔹 Название упражнения: "Коучинговая сессия" 🎯 Цели упражнения: - Практика применения коучинговых техник. - Развитие навыков активного слушания и формулирования вопросов. - Повышение уровня вовлеченности участников в процесс коучинга. ✔️ Подготовка 📝. Карточки с заданиями:Подготовьте карточки с различными сценариями, которые могут встречаться в рабочей среде (например, трудности в выполнении задач, профессиональные конфликты, необходимость в развитии навыков и т.д.). 📝. Карточки с коучинговыми вопросами:Составьте список вопросов по модели GROW, которые можно использовать в процессе коучинг-сессии. ✅Инструкция для участников: 1️⃣. Разделитесь на группы по 4-5 человек. 2️⃣. Каждой группе выдается набор карточек со сценариями и вопросами. 3️⃣. В каждой группе выбирается участник, который будет играть роль "коуча", а остальные будут "клиентами" (подчиненными). 4️⃣. Коуч выбирает один из сценариев и использует карточки с коучинговыми вопросами (по модели GROW) для проведения коучинговой сессии с клиентом. 5️⃣. В процессе сессии коуч задает вопросы, помогает клиенту осознать цель, текущее состояние, возможные варианты и следующий шаг. 6️⃣. Каждая сессия длится 15 минут. Затем участники меняются ролями, чтобы каждый успел попробовать себя в роли коуча. ⌛️Время проведения: - 60 минут (15 минут на коучинговую сессию для каждой группы, 15 минут на рефлексию). 👥 Выводы: 1. После всех сессий обсудите, что было полезным и сложным в процессе. 2. Каждый участник делится выводами о том, как они могли бы применять эти коучинговые техники в своей работе. 3. Обсудите, какие вопросы оказались наиболее эффективно работающими и почему. 📌Вот несколько примеров рабочих ситуаций, в которых руководитель может использовать коучинговый подход при разговоре с сотрудниками: 1️⃣. Трудности в выполнении задач 🔹Ситуация:Сотрудник застрял на проекте и не может выполнить поставленные задачи в срок. -🔸Коучинговый подход:Руководитель может задать вопросы: - "Какие препятствия мешают вам продвигаться вперед?" - "Что вы уже попробовали, чтобы решить проблему?" - "Каковы ваши предложения для дальнейших шагов?" 2️⃣. Профессиональное развитие 🔹Ситуация:Сотрудник выражает желание развиваться и обучаться новым навыкам. - 🔸Коучинговый подход:Руководитель может использовать коучинговые вопросы, такие как: - "Какие навыки вы хотели бы развить?" - "Как эти навыки могут помочь вам в вашей текущей роли?" - "Какие шаги вы готовы предпринять для достижения своих целей?" Продолжение в комментариях 👇🏻

▶️Отзыв о программе Тренинг для тренеров «ИНТЕНСИВ» 👩🏼🎓-Вита Данилина, БИЗНЕС-ТРЕНЕР , Крупный интернет магазин женской одежды из Кореи 🔝 📍г.Москва ⠀ Вита , Спасибо большое🙏🏻😘😍❤️Желаем успехов на тренинговом поприще, всегда ждём в гости и на другие программы обучения 🎯🥳❤️🤗🌹🌹🌹🌹🌹 ⠀ 🔷Тренинг тренеров Life ⠀ 📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru ⠀

🔥Коллеги делимся упражнением для тренинга по теме «Постановка целей» ✅ Автор @Диана Курбанова, Бизнес- тренер, Коуч, Руководитель проектов Института «ПРОФЕССИОНАЛ». 👩🏻🎓Название упражнения: 🔹Метафорическая игра: "Цели на пути к звёздам💫" 🎯Цель игры:Развить навыки постановки целей, формирования стратегий и работы в команде. Продолжение в комментариях 👇🏻 📋Материалы: - Карточки с метафорами (с изображениями или словами, которые ассоциируются с целями, препятствиями, ресурсами и успехом). - Лист бумаги и ручка для каждой группы. - Места для групповой работы. 📃Подготовка карточек ✔️Карточки можно разделить на несколько категорий: 1️⃣.Цели (например, "Звезда", "Гора", "Цветок")- изображения символизирующие успех и желаемый результат. 2️⃣. Препятствия (например, "Шторм", "Камни на дороге", "Туча")- символизируют сложности, которые могут возникнуть на пути к цели. 3️⃣. Ресурсы (например, "Корабль", "Ключ", "Дорога")- символизируют поддержку, знания и инструменты, которые помогут преодолеть препятствия. 👥Инструкция для участников 🔹Разделение на группы:Разделите участников на небольшие группы по 4-6 человек. 🔹Выбор карточек:Каждая группа получает набор карточек (например, по 3 карточки каждой категории). Группы могут выбрать свои карточки случайным образом или по желанию. 🔹Анализ карточек: - Каждая группа обсуждает свои карточки, определяя, какие цели они хотят достичь (используя карточки целей). - Затем, обсуждая карточки с препятствиями, группа определяет, какие сложности могут возникнуть на пути к этим целям. - Наконец, с помощью карточек ресурсов, группы идентифицируют, какие инструменты, навыки или поддержку они могут использовать для преодоления выявленных препятствий. 🔹Формирование стратегии: - Группы должны создать план, в котором будут указаны их цели, возможные препятствия и стратегии для достижения целей с использованием имеющихся ресурсов. Участники записывают свои мысли на листах бумаги. 🔹Презентация: - Каждая группа кратко представляет свои цели, препятствия и стратегии остальным участникам. Это может быть сделано в формате "презентация на одну минуту". - Важно обсуждение: после каждой презентации другие группы могут задавать вопросы и давать конструктивный фидбек. 🔹Рефлексия:В конце игры проведите общее обсуждение о том, что было трудным, какие идеи возникли, и как участники могут использовать полученный опыт для реальной постановки целей в своей работе. 🔸Выводы: Эта метафорическая игра не только помогает участникам научиться формулировать и ставить цели, но также развивает навыки командной работы и креативного мышления, что делает процесс обучения более увлекательным и интерактивным. 🎯Хочешь научиться составлять, прописывать упражнения и игры для своего авторского тренинга➡️Приходи к нам на обучение🔥 ❤️Удачи на Вашем тренинге!❤️ 📌Зарегистрироваться можно на нашем сайте iprofessional.ru

▶️Отзыв о программе Тренинг для тренеров «ИНТЕНСИВ» 👩🏼🎓-Ксения Еремина, БИЗНЕС-ТРЕНЕР , Тренер по продажам 🔝 📍г.Раменское ⠀ Ксения , Спасибо большое🙏🏻😘😍❤️Желаем успехов на тренинговом поприще и всегда ждём у нас 🎯🥳❤️🤗🌹🌹🌹🌹🌹 ⠀ 🔷Тренинг тренеров Life ⠀ 📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru ⠀

🙌 Перезагрузка для руководителя и сотрудников: внутрення свобода от старых ограничений. 📍Кейс из практики: на прошедшей неделе проводила 3-х часовую сессию для топ-менеджеров из нефетедобывающей отрасли и в качестве послевкусия назрел этот пост. Пост для тех, кто чувствует, что пора выйти за рамки привычных схем. Внутренняя свобода- это умение управлять своей жизнью, оставаться устойчивым и уверенным, независимо от внешних обстоятельств. ❓Как осознанно «разгрести внутренние завалы» и позволить энергии течь свободно? Такую возможность я, Лиана Курбанова, к.пс.наук, руководитель Professional Trainers Institute, открываю на персональных сессиях и консультациях для бизнеса, имея богатейший 24-х летний опыт интеграции глубинных методов работы в бизнес. Коммуницирую с бизнесом на понятном, доступном языке, умею определять корень проблемы и находить быстрое решение. 📍Это про силу духа, зрелость и внутреннюю опору. Как смело взглянуть на прошлое, уверенно строить будущее и обретать ту свободу, которая позволяет жить и действовать в согласии с собой, несмотря на внешние обстоятельства. 🧡 Готовы жить «вопреки всему и несмотря ни на что»? Не как бунтарь, а как зрелая и цельная личность, идущая за своими мечтами и ценностями? ✅ На персональной сессии мы: * откроем внутренние личные ресурсы, * интегрируем личный опыт в навыки профессионального взаимодействия, * расширим ваш образ мышления до открытого, любознательного, гибкого и одновременно глубинного, * разовьём эмоциональную компетентность, освоим новые методики управления качеством коммуникаций, * раскроем навык активного слушания, через внутреннюю опору и глубинный резоНанс

🔥Коллеги делимся упражнением для тренинга по теме «Выгорание» ✅ Автор @Диана Курбанова, Бизнес- тренер, Коуч, Руководитель проектов Института «ПРОФЕССИОНАЛ». 👩🏻🎓Название упражнения: 🏝️"Острова Энергии"⚡️ 👥Для кого этот тренинг: 🎯Тренинг по выгоранию на рабочем месте может быть полезен для различных сотрудников в компании, особенно для следующих категорий: 🔸 Менеджеры и руководители– они часто сталкиваются с высоким уровнем стресса и ответственностью, что может привести к выгоранию. 🔸 Сотрудники в стрессовых профессиях– это могут быть работники здравоохранения, службы поддержки, правоохранительных органов и других областей, где эмоции и стресс накапливаются. 🔸 Работники с высокой нагрузкой– сотрудники, работающие с жесткими сроками или на проектах с высокой ответственностью, также могут испытывать признаки выгорания. 🔸 Новые сотрудники– они могут столкнуться с адаптацией к корпоративной культуре и ожиданиям, что также может вызвать стресс. 🔸 Сотрудники, работающие удаленно– удаленная работа может привести к чувству изоляции и недостатку взаимодействия, что может способствовать выгоранию. ✔️Проведение тренингов для этих категорий сотрудников может помочь повысить осведомленность о выгорании, научить методам предотвращения стресса и улучшить общее эмоциональное состояние в команде. 🪫Борьба с выгоранием важна по нескольким причинам: 🔷Здоровье: Выгорание может привести к серьезным физическим и психическим проблемам, таким как депрессия, беспокойство и различные соматические заболевания. Поддержание эмоционального и психологического благополучия крайне важно для общего состояния здоровья. 🔹Продуктивность: Выгорание снижает производительность труда и качество выполнения задач. Сражаясь с ним, вы сможете оставаться более сосредоточенными и эффективными в своей работе. 🔹Отношения: Эмоциональное выгорание может повлиять на ваши отношения с коллегами, друзьями и семьей. Поддержание баланса и устойчивости помогает укрепить эти связи. 🔹Креативность: Выгорание может подавлять креативность и мотивацию. Улучшая свое эмоциональное состояние, вы открываете новые возможности для творчества и личного роста. 🔹Качество жизни: В конечном итоге, борьба с выгоранием позволяет жить более полноценной и удовлетворяющей жизнью. Вы сможете наслаждаться своими увлечениями, проводить время с близкими и достигать личных целей. ⚡️Следовательно, важно активно работать над предотвращением и преодолением выгорания, чтобы повысить качество жизни и карьерные достижения. 👩🏻🎓Упражнение: 🏝️"Острова Энергии"⚡️ 🎯Цель:Помочь участникам осознать источники стресса и выгорания, а также выявить способы восстановления энергии и мотивации. 👥Количество участников:5-15 человек ⏰Время:30-45 минут 👨🏻💻Материалы: - Листы бумаги - Маркеры или фломастеры - Таймер 📝Инструкция для участников: 1️⃣. Подготовка: - Найдите удобное место для общения, где участники смогут сидеть в кругу. - Раздайте каждому участнику лист бумаги и маркер. 2️⃣. Этап 1: Создание "Островов" (10 минут) - Попросите участников нарисовать 3 острова на своем листе. - Каждый остров будет представлять важные аспекты их жизни: 🌴Первый остров:Факторы стресса и выгорания на работе (например, перегрузка, недостаток поддержки, неясные задачи). 🌴Второй остров:Личные источники энергии и вдохновения (например, хобби, физическая активность, дружба). 🌴Третий остров:Способы восстановления и самообслуживания (например, медитация, отдых, прогулки на свежем воздухе). 3️⃣. Этап 2: Обсуждение в группах (15 минут) - Разделите участников на небольшие группы по 3-4 человека. - Попросите их поделиться своими "островами" и обсудить: - Какие факторы стресса наиболее значимы для них? - Какие источники энергии они могли бы использовать чаще? - Какие меры самопомощи они применяют и что еще могут попробовать? 4️⃣. Этап 3: Обратная связь (10-15 минут) - Верните участников в круг. - Попросите каждую группу поделиться одним ключевым выводом или стратегией, которую они обсудили. - Запишите важные моменты на доске или флипчарте, чтобы все могли их видеть. 5️⃣. Заключение: - Подведите итоги обсуждения, выделив ключевые моменты о важности осознания источников стресса и нахождения способов восстановления. - Предложите участникам подумать о том, как они могут внедрить эти стратегии в свою повседневную жизнь. 🔥Эта игра поможет участникам лучше понять свои сильные и слабые стороны в борьбе с выгоранием, а также наладить взаимодействие с коллегами. 🎯Хочешь научиться составлять, прописывать упражнения и игры для своего авторского тренинга➡️Приходи к нам на обучение🔥 ❤️Удачи на Вашем тренинге!❤️ 📌Зарегистрироваться можно на нашем сайте iprofessional.ru

▶️Отзыв о программе Тренинг тренеров «ИНТЕНСИВ» ⠀ 👩🏼🎓- Светлана Воронова, Руководитель Учебного центра,Бизнес-тренер ✅ Компания «ЭкоНива-АПК Холдинг»🔝Один из ведущих аграрных холдингов России🔥 ⠀ 📍г.Лиски 👩🏻🎓- Ирина Тудвасева, Бизнес-тренер ✅ Компания «ЭкоНива-АПК Холдинг»🔝Один из ведущих аграрных холдингов России🔥 ⠀ 📍г.Сасово ⠀ Светлана и Ирина , Спасибо Вам большое 🙏🏻😍 🤩❤️Спасибо за подарки🩷 Нам очень приятно🤗Желаем успехов на тренинговом поприще и всегда ждём к нам в гости и на другие программы обучения 🎯🌹🌹🌹😘😘😘🤗🤗🤗❤️❤️❤️ ⠀ 🔷Тренинг тренеров Life ⠀ 📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru ⠀

🔥Коллеги делимся упражнением для тренинга по Продажам на выявление потребности клиента✅ Автор @Диана Курбанова, Бизнес- тренер, Коуч, Руководитель проектов Института «ПРОФЕССИОНАЛ». 🔥 Ролевая Игра "Садовник и Семена" 🎯Цель игры: Научиться выявлять потребности клиентов через метафору ухода за садом, улучшить навыки активного слушания и задавания вопросов. Продолжение в комментариях 👇🏻 ✅Подготовка: 1. Карточки: Создайте набор карточек, каждая из которых содержит роль, тип клиента, потребность или ситуацию. Разделите карточки на три категории: - 👩🏻🌾Роли (Садовник, Клиент) - 👨🏻⚕️Клиенты (Клиент 1: "Занятый профессионал", Клиент 2: "Начинающий садовод", Клиент 3: "Экологически осознанный покупатель") - Потребности и ситуации (например, "нужны семена для редких сортов", "решение проблемы с вредителями", "поиск устойчивых решений для террасы") 2. Материалы: Вам понадобятся: - Карточки для ролей и ситуаций - Таймер - Небольшие цветные изображения растений или семян для создания визуального контекста (по желанию) ⚙️Правила игры: 1. Соберите группу:Игра подходит для 6-12 участников, которые будут делиться на пары. 2. Распределите роли:Каждая пара выбирает одну карточку с ролью (Садовник или Клиент) и одну карточку с клиентом и потребностью. 3. Сценарий: Каждая пара имеет 5-7 минут на обсуждение, в процессе которого Садовник должен задавать вопросы, чтобы выявить потребности Клиента и предложить подходящие семена (продукты или услуги). 4. ⏳Мониторинг времени. После истечения времени, пары меняются ролями и ситуациям по новому набору карточек. 5. 🗣️Обсуждение: После выполнения задания все участники собираются вместе, чтобы поделиться своим опытом, задать вопросы и обсудить, какие подходы сработали лучше всего. 👥Примеры карточек: - Роли: 👩🏻🌾Садовник: "Вы специалист по выбору семян и растений. Ваша задача - понять, какие семена нужны клиенту, задавая вопросы." - 👨🏻⚕️Клиент: "Вы ищете советы по выбору семян и уходу за ними, чтобы ваш сад цвел и радовал глаз." - 👩🏭🧑🏼💼Клиенты**: - 👩🏼💼Клиент 1: "Занятый профессионал" — у него мало времени, он хочет быстро оценить варианты. - 👩🏻🎤Клиент 2: "Начинающий садовод" — он ищет простые и понятные решения, желает развить свои навыки. - 👨🏻🍳Клиент 3: "Экологически осознанный покупатель" — он интересуется устойчивыми и органическими подходами. - 👨🏻💻Потребности и ситуации: - "Хочу семена для создания цветущего сада, чтобы порадовать семью." - "У меня есть проблемы с вредителями, и мне нужно решение." - "Я хочу сделать свой цветник устойчивым к засухе." ⏰Завершение: После обсуждения, каждая пара делится один-два важными выводами, которые им удалось сделать, и тем, как они могут использовать эти навыки в реальных ситуациях продаж. Эта ролевая игра поможет участникам развить навыки активного слушания и диагностирования потребностей клиентов, используя увлекательную и запоминающуюся метафору. 🎯Хочешь научиться составлять, прописывать упражнения и игры для своего авторского тренинга➡️Приходи к нам на обучение🔥 ❤️Удачи на Вашем тренинге!❤️ iprofessional.ru

▶️Отзыв о программе Тренинг для тренеров «ИНТЕНСИВ» и «Школа тренеров онлайн» 👩🏻🎓-Лидия Шимко, Эксперт , Наставник «Направление -Женская реализация»,БИЗНЕС-ТРЕНЕР 🔝 📍г.Москва ⠀ Лидия , Спасибо большое🙏🏻😘😍❤️Желаем успехов на тренинговом поприще и всегда ждём у нас 🎯🥳❤️🤗🌹🌹🌹🌹🌹 ⠀ 🔷Тренинг тренеров Life ⠀ 📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru ⠀

🔥Коллеги делимся упражнением для тренинга по Переговорам✅ Автор @Диана Курбанова, Бизнес- тренер, Коуч, Руководитель проектов Института «ПРОФЕССИОНАЛ». 👩🏻🎓Вот идея для игры, которая может помочь в тренинге по сложным переговорам и сосредоточится на ситуации, когда переговоры затягиваются. 👥Игра: "Затянувшиеся переговоры" 🎯Цель игры: Развить навыки управления переговорами в сложных и затянутых ситуациях, повысить способность участников к креативному мышлению и работе в команде. 📓Необходимые материалы: - Карточки с разными ролями и ситуациями - Карточки с заданиями - Таймер - Бумага и ручки для заметок Подготовка: 1️⃣. «Карточки с ролями»: Подготовьте карточки, на которых указаны различные роли участников переговоров (например, "Представитель компании А", "Представитель компании Б", "Медиатор", "Клиент", "Конкурент"). 2️⃣. «Карточки с ситуациями»: Создайте карточки, описывающие затянутые ситуации переговоров (например, "Разногласия по цене", "Неизвестные факторы", "Условия контрактов", "Непредвиденные обстоятельства"). 3️⃣. «Карточки с заданиями»: Напечатайте карточки с различными заданиями, которые участники должны будет выполнить в процессе игры (например, "Предложить альтернативное решение", "Перевести внимание на общие интересы", "Выработать компромиссное решение"). ☑️Правила игры: 1. Разделите участников на команды (по 4-6 человек). 2. Каждой команде раздайте по одной карточке с ролью и по одной карточке с ситуацией. 3. После этого команды получают 5 минут для подготовки своих позиций и стратегии. 4. Затем команды начинают переговоры (в течении 15-20 минут). 5. На протяжении переговоров тренер периодически запускает таймер на 5 минут. После истечения времени, команды должны выполнить задание с карточки. Например, если они должны предложить альтернативное решение, они должны кратко обсудить это и представить результат. 6. После выполнения задания переговоры продолжаются, и с каждой новой итерацией добавляются новые задания из карточек. 7. В конце игры каждая команда подводит итоги своих переговоров и обсуждает, какие стратегии были наиболее эффективными, что получилось, а что нет. ✅Итоги: Игра позволяет участникам попробовать различные стратегии и подходы в переговорах, а также научиться гибкости и креативности в сложных ситуациях. ➡️Вот список карточек с заданиями, которые вы можете использовать для игры "Затянувшиеся переговоры". Каждая карточка содержит задание, которое может помочь участникам разработать новые стратегии для ведения переговоров. ✅Карточки с заданиями 1️⃣. «Переведите внимание на общие интересы» - Поделитесь с командой возможными Общими интересами между вашими организациями и предложите несколько вариантов, которые могут удовлетворить обе стороны. 2️⃣. «Предложите альтернативное решение» - Обсудите и предложите три альтернативных варианта решения, которые могут помочь продвинуть переговоры вперед. 3️⃣. «Используйте метод активного слушания» - Один из членов команды должен сосредоточиться на том, чтобы демонстрировать активное слушание в своей коммуникации: перефразировать, задавать уточняющие вопросы и подтверждать понимание. 4️⃣. «Сейчас ваша очередь «выслушивать» - Каждая команда должна провести 3 минуты, оставляя только одну сторону говорить, чтобы обеспечить понимание их позиции и обеспокоенности. 5️⃣. «Определите возможные компромиссы» - Обсудите и представьте три возможных компромисса, которые могут быть приемлемыми для обеих сторон. 6️⃣. «Сыграйте в роль» - Один участник из вашей команды должен временно занять роль представителя другой стороны и представить их точку зрения. 7️⃣. «Представьте новую информацию» - Введите новую условную информацию, которая могла бы изменять ход переговоров (например, изменение на рынке, новая стратегия компании и т.д.). 8️⃣. «Создайте список «за и против» - Обсудите и составьте список основных аргументов «за» и «против» текущего предложения каждой стороны. 9️⃣. «Сформулируйте интересы сторон» - Укажите основные интересы каждой из сторон, которые могут быть скрыты и которые необходимо учитывать для продвижения. 🔟. «Запросите обратную связь» - Попросите команду обменяться мнениями по поводу текущего положения дел и предложите идеи по улучшению ситуации. 1️⃣1️⃣. «Ведите визионы будущего» - Определите, как будет выглядеть успешное окончание переговоров для каждой стороны через 1 год. Обсуждение должно быть конструктивным и позитивным. 1️⃣2️⃣. «Разработайте совместный план действий» - Проведите мозговой штурм, чтобы создать совместный план, который учитывает интересы обеих сторон и предлагает конкретные шаги для продвижения вперед. 1️⃣3️⃣. «Предложите временные рамки» - Определите и согласуйте временные рамки для каждого предложенного решения или компромисса, чтобы избежать дальнейшего затягивания. Продолжение в комментариях 👇🏻